La UIL Scuola Brindisi promuove il ricorso al Giudice del Lavoro per ottenere il riconoscimento dell’indennità risarcitoria prevista dalla normativa vigente.
Chi può ottenere il risarcimento – Requisiti
Docenti e ATA che hanno svolto servizio con contratti a termine per almeno 36 mesi (4 contratti al 30 giugno nella stessa scuola e per la stessa classe di concorso o lo stesso profilo, oppure al 31 agosto).
Docenti e ATA immessi in ruolo da non oltre 10 anni (prescrizione decennale — Corte di Cassazione n. 30779/2025 del 23.11.2025).
Cosa si può ottenere
Il ricorso al Giudice del Lavoro mira esclusivamente a ottenere un indennizzo economico da 4 a 24 mensilità.
Il ricorso si fonda sull’articolo 36, comma 5, del D.Lgs. 165/2001, modificato dal D.L. 131/2024.
La giurisprudenza
La giurisprudenza è ormai costante nel ritenere che al dipendente pubblico vittima di illegittima precarizzazione, per l’abusivo ricorso al contratto a tempo determinato da parte della Pubblica Amministrazione, spetti il diritto al risarcimento del danno:
| Consiglio di Stato | Sentenza n. 5206/2021 |
| Corte di Cassazione | Sentenza n. 6493/2022 |
| Corte di Cassazione | Sentenza n. 30779/2025 del 23.11.2025 |
Per aderire o ricevere informazioni:
📧 ricorsibrindisi@uilscuola.it
Oggetto mail: RISARCIMENTO CONTRATTI 36 MESI